Syndicat des Banques &
Sociétés Financières d'Alsace
Fédération
des Banques
Strasbourg, le 15 avril 2010
INTERESSEMENT 2009 : poker menteur
La DRH vient de nous communiquer les chiffres relatifs à
l’intéressement 2009 versé en 2010. Le constat : il est légèrement
supérieur à ce qui avait été annoncé : 1,09 mois
de salaire en moyenne au lieu de 0,80.
L’examen en détail des différents
critères déclencheur est le suivant :
Rentabilité (RBE –RISQUES) :0,
Développement fonds de commerce (Moyenne du
classement sur le critère client dans le benchmark BDD) : 0.45 mois de
salaire en moyenne,
Rentabilité activité commerciale (PNB banque
commerciale/ETP économiques) : 0.18 mois de salaire en moyenne,
PNB BDR : 0.58 mois de salaire en
moyenne,
Qualité (indice de satisfaction des clients
très satisfaits) : 0,
soit un total de 1.21 mois de salaire en moyenne. Cependant il
faut appliquer à ce chiffre les critères multiplicateurs suivants :
Evolution des encours moyens
crédits : 0,95,
Evolution des encours moyens
collecte : 0,95,
soit un
résultat de 1,09 mois de salaire en moyenne.
Cette
présentation amène le commentaire suivant de la CFDT :
Ces calculs tiennent compte du non versement des
dividendes par la CNCE en
2009, alors que lors que lors du Comité d’Entreprise du 19 juin 2009, Mr
BERGTHOLD s’était engagé à geler l’effet du non versement de ces dividendes que
le calcul de l’intéressement.
On peut légitimement se demander
quelle est la valeur de la parole de notre membre du Directoire en charge des
ressources ? Car, aujourd’hui, il renie ses engagements !
La CFDT demande le respect de la parole
donnée aux représentants du personnel, car l’enjeu est de taille :
de 1,09 mois de salaire on passerait à 1,41 mois !
D’autre part, l’application des
critères multiplicateurs nous pénalise, alors que nous savons tous que la crise
qui nous frappe n’est pas le fait du personnel de la
CEA. En conséquence il nous semble mesquin de
faire supporter cet état de fait au personnel, la CFDT demande la neutralisation de ces 2
critères.
La DRH ayant conviée les organisations
syndicales signataires de l’accord d’intéressement à une réunion le 27 avril,
la CFDT défendra
le respect de la parole donnée pour obtenir une juste récompense pour le
personnel qui s’est très largement investi et ne doit pas pâtir d’un revirement
de parole d’un membre du directoire.