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Presentation de la
CFDT
La
première fonction de la CFDT est de défendre et
d'étendre les droits de tous les salariés :
emploi,
salaire, conditions de travail, protection sociale,
égalité professionnelle, respect de la
dignité de
chacun.
La
CFDT est une force :
c'est la première organisation syndicale
française par le
nombre d'adhérents : 880 000 en 2008. Environ 1 500
syndicats
sont actifs et représentatifs dans tous les secteurs
professionnels. La CFDT Groupe Caisses d'Epargne est
composée de
38 sections syndicales et a obtenu environ 14 % des suffrages lors des
dernières élections au Conseil de Discipline
National de
2008.
La
CFDT développe la solidarité :
elle agit pour briser les frontières entre ceux qui ont un
emploi et ceux qui en sont privés, entre les
différentes
catégories de salariés, entre les
générations.
La
CFDT est démocratique :
elle écoute, informe, interroge, associe chaque
adhérent
-et à travers eux tous les salariés- à
l'élaboration de ses propositions et aux actions qui les
font
aboutir.
La
CFDT agit pour l'émancipation : elle offre aux salariés, à travers leur acte
d'adhésion, la possibilité de participer
à leur
devenir individuel et collectif. Elle se bat pour le droit à
la
dignité, à l'égalité
professionnelle, le
respect des droits de l'homme et la défense des
libertés.
En
adhérant à la CFDT, vous choisissez :
- un syndicat fort, efficace, démocratique, ambitieux,
- un syndicat où vous avez toute votre place.
Droits et devoirs
de l'adhérent CFDT Caisse d'Epargne
En
adhérant à la CFDT, vous avez des droits et des
devoirs.
Les
droits de l'adhérent
Droit à l'information, droit à la
défense
juridique, droit à la formation syndicale, droit au soutien
en
cas de grève.
Une
information régulière : vous recevrez à domicile le mensuel Cfdt-Magazine
édité par la confédération
ainsi que les
informations professionnelles et locales éditées
par les
différentes structures de la CFDT
(fédération,
union régionale, syndicat ...).
Une
défense juridique :
cette défense est assurée dans l'entreprise par
les
militants CFDT pour tout ce qui concerne votre contrat, vos conditions
de travail, le respect du statut, les accords … Si
nécessaire la défense prud'homale est
assurée.
Hors de l'entreprise, vous avez accès à nos
permanences
juridiques. Celles-ci peuvent vous adresser aux militants
siégeants dans les organismes paritaires
(sécurité
sociale, Assedic, formation professionnelle …).
Une
formation ouverte :
vous avez la possibilité de participer à des
sessions de
formation pour mieux connaître l'entreprise, la CFDT et son
fonctionnement. Les délégués peuvent
participer
à des stages
spécifiques aux fonctions qu'ils exercent
(délégué du personnel,
comité d'entreprise,
CHS-CT, conseiller prud'homal …).
Un
soutien en cas de grève :
la
CFDT est la seule organisation syndicale à verser une
indemnité journalière en cas de grève
à
tous ses adhérents dès le troisième
jour de
grève.
Les
devoirs de l'adhérent
Payer
régulièrement ses cotisations et respecter les
règles de fonctionnement démocratique.
La
cotisation : elle représente 0,75% de votre salaire. Par ailleurs, vous
bénéficiez d'une réduction
d'impôts
égale à 66% des cotisations versées
(loi de
finances 2005).
Le
fonctionnement démocratique :
être adhérent, c'est avoir le droit de participer,
si on
le désire, à la vie de la CFDT. Pour que ces
droits
soient effectifs, la CFDT s'est donnée des règles
de
fonctionnement.
Bureau
central : 9 rue du Marais Vert – 67000 STRASBOURG –
Tél/Fax : 03.88.75.72.12 Secrétariat : 7 Avenue
de la
République – 68000 COLMAR Fax 03.89.24.96.90
Téléphone : 03.89.41.19.77 ou 03.89.20.35.47
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